Offer Muster vorlagen englisch

Fühlen Sie sich frei, eine kostenlose Job-Angebot BriefVorlage aus unserer Liste oben zu verwenden, ändern Sie es, wie Sie es Ihren Bedürfnissen und Anforderungen entsprechen möchten. Ein Angebotsschreiben bietet einen kurzen Überblick über die Position und das Unternehmen und enthält spezifische Projektdetails wie Startdatum, Gehalt, Arbeitsplan und Leistungen. Da es kein Standardformat für einen Stellenangebotsbrief gibt, können Sie die unten beschriebenen Elemente neu anordnen, um zu Ihrem Unternehmen und den Rollen zu passen, für die Sie einstellen. Firmenlogo Um Professionalität und Authentizität zu vermitteln, verwenden Sie den offiziellen Briefkopf Ihres Unternehmens mit einem hochauflösenden Bild Ihres Firmenlogos. Dies ist eine gute Möglichkeit, einen potenziellen Mitarbeiter zu ermutigen, weiter zu lesen und Ihr Angebot ernsthaft zu prüfen. Datum und Kontaktinformationen In der oberen linken Ecke, geben Sie das Datum, den Vor- und Nachnamen des Kandidaten und ihre Adresse an: MM/DD/YYYY Candidate First and Nachname Candidate Address City, State, Zip Greeting / Opening Line Starten Sie Ihr Angebotsschreiben, indem Sie den potenziellen Mitarbeiter mit “Lieber” ansprechen, gefolgt von ihrem Vor- und Nachnamen. Gratulieren Sie ihnen und bringen Sie ihre Begeisterung zum Ausdruck, ihnen den Job mit einer positiven, optimistischen Eröffnungslinie anzubieten, wie: “Wir freuen uns, Ihnen eine Stelle bei [Firmenname] anbieten zu können!” Sie können diese Eröffnungszeile so formal oder lässig gestalten, wie Sie möchten, abhängig von der Unternehmenskultur. Auftragsdetails Beginnen Sie Ihren Brief mit Besonderheiten über die Position sowie Arbeitslogistik. Dies sollte den formalen Titel der Position, das voraussichtliche Startdatum, den Voll- oder Teilzeitstatus, den Bürostandort, ihren Vorgesetzten/Betreuer und eine kurze Beschreibung der Rolle und ihrer Verantwortlichkeiten umfassen. Dies gibt dem Kandidaten eine Vorstellung davon, was ihn erwartet, und hilft, alle Details zu klären, die während des Interviewprozesses missverstanden oder übersehen wurden. Eventualitäten Wenn das Stellenangebot davon abhängt, dass der Bewerber bestimmte Dokumente ausstellt oder bestimmte Aufgaben erfüllt, wird dies in dem Schreiben erwähnt.

Diese Eventualitäten können eine Hintergrundprüfung, einen Drogentest, ein I-9-Formular, eine unterzeichnete Vertraulichkeitsvereinbarung, Referenzprüfungen oder einen Nachweis über die Beschäftigungsberechtigung umfassen. Entschädigung Verwenden Sie das Angebotsschreiben, um das Vergütungspaket klar zu erläutern. Geben Sie spezifische Angaben darüber an, wie viel der Kandidat jährlich oder stündlich leisten wird, wie oft er bezahlt wird und wie oft er bezahlt wird und wie viele Zahlungsmethoden verfügbar sind. Sie können auch auf Eigenkapital, Boni, Kommisionsstrukturen usw. eingehen, wenn dierollezutreffend. Status “At-will” Um die Schaffung vertraglicher Verpflichtungen zu verhindern, schließen Sie eine Erklärung nach Belieben ein. Jeder Staat (außer Montana) ist ein At-will-Zustand, was bedeutet, dass sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter ihre Beschäftigung jederzeit aus irgendeinem Grund kündigen können. Um zu ermitteln, welche Sprache Sie verwenden sollten, wenn Sie den Status eines Mitarbeiters nach Belieben beschreiben, sollten Sie sich am besten um rechtliche Hinweise bemühen, um unbeabsichtigte Folgen zu vermeiden. Vorteile Um einen Kandidaten zu ermutigen, das Stellenangebot anzunehmen, fassen Sie die wichtigsten Vorteile Ihres Unternehmens zusammen.

Vermeiden Sie es, zu viele Details einzuschließen, da dies besser für ein Orientierungspaket oder ein Mitarbeiterhandbuch geeignet ist. In dem Angebotsschreiben können Sie kurz attraktive Vorteile erwähnen, wie z. B.: Bitte bestätigen Sie Ihre Annahme dieses Angebots, indem Sie dieses Schreiben unterschreiben und mit [Angebotsablaufdatum] zurücksenden. Wenn Sie einen Entwickler einstellen, verwenden Sie diese Vorlage, die Tipps zur Optimierung Ihrer Entwicklerauftragsangebote, eine Beispiel-Jobangebots-E-Mail und einen formellen Beispiel-Stellenangebotsbrief für Entwickler enthält. Sie können auch Beschäftigungsbedingungen anpassen oder eine personalisierte Nachricht an Ihre potenzielle Einstellung senden. Ein Stellenangebotsschreiben ist ein formelles Dokument, das an bewerberländer gesendet wird, die für eine Beschäftigung ausgewählt wurden. Es ist eine gute Idee, eine schriftliche Bestätigung eines Angebots zu haben, damit sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber über die Bedingungen eines Arbeitsplatzes klar sind.